Bộ LĐ-TB&XH vừa có văn bản gửi các tỉnh,
thành phố trong cả nước yêu cầu báo cáo nhanh tình hình tiền lương năm 2015 và
kế hoạch thưởng Tết âm lịch Bính Thân 2016.
Theo đó, Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, thành phố khẩn trương yêu cầu
các doanh nghiệp trên địa bàn rà soát lại quy chế, quy định của doanh nghiệp về
tiền lương, tiền thưởng để điều chỉnh, sửa đổi hoặc bổ sung theo quy định của
Bộ luật Lao động năm 2012 và các văn bản hướng dẫn thực hiện.
Đồng thời, đề nghị doanh nghiệp phối hợp, trao
đổi với tổ chức công đoàn xây dựng phương án hỗ trợ người lao động các khoản
phụ cấp, trợ cấp, phương án tiền thưởng trong dịp tết và thông báo cho người
lao động trong doanh nghiệp biết.
Bộ LĐ-TB&XH cũng yêu cầu các địa phương
khảo sát, nắm tình hình tiền lương, nợ lương năm 2015 và kế hoạch thưởng cho
người lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn trong dịp tết. Thời hạn báo cáo
về Bộ LĐ-TB&XH trước ngày 30-12-2015.
Trước đó, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH, Phạm
Minh Huân, cho biết năm 2015 kinh tế Việt Nam khởi sắc, GDP tăng, giá trị sản
xuất công nghiệp tăng, tiền lương và thu nhập cơ bản ổn định, thậm chí nhiều
doanh nghiệp còn tăng lương. Từ nhận định trên, tôi cho rằng tiền thưởng tết
cho người lao động năm 2015 có thể cao hơn nhưng doanh nghiệp sẽ dồn tiền
thưởng tết âm lịch cao hơn Dương lịch.

Dự báo mức thưởng tết năm nay sẽ nhỉnh hơn năm ngoái.
Cũng theo ông Huân, năm nay các
doanh nghiệp chưa công bố kết quả sản xuất kinh doanh, nên chưa thể dự đoán
được mức thưởng cụ thể. Nhưng theo kết quả khảo sát những năm gần đây thì khối
ngân hàng, dịch vụ tài chính có mức thưởng cao hơn; khu vực sản xuất duy trì
mức thưởng tết âm lịch từ 1-2 tháng lương là phổ biến (vì sử dụng nhiều lao
động).
Ông Huân cũng cho rằng việc
phải tăng tiền lương từ ngày 1-1-2016 sẽ không ảnh hưởng đến việc thưởng tết âm
lịch. Tuy nhiên, những doanh nghiệp nhỏ sẽ có khó khăn nhất định và phải có
tính toán kỹ các chi phí hợp lý để đảm bảo lương, thưởng.
Theo báo cáo khảo sát năm 2014
của Bộ LĐ-TB&XH tại 13.189 doanh nghiệp với hơn 2,5 triệu lao động thuộc 63
tỉnh, thành cho thấy mức thưởng tết 2015 dành cho người lao động trung bình
trên 5 triệu đồng/người, tăng 15% so với năm ngoái.
VIẾT LONG
Theo Báo Pháp luật TP.HCM
8,437
HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT LIÊN QUAN