Chốt phương án lương tối thiểu 2016 tăng 12,4%

Doanh nghiệp nâng rồi, còn hành chính nhà nước đến khi nào mới nâng đây nữa

Liên đoàn lao động chỉ mới quan tâm đến lương của công nhân trong các doanh nghiệp có đủ sống hay không thôi. Các vị hãy bỏ chút thời gian xem lại lương mà đúng hơn là phụ cấp của đội ngũ cán bộ không chuyên trách cấp xã.Quá thấp nhưng quá nhiều việc nhưng chỉ có 1.150.000 đ/tháng thế có đúng với Luật lao động không? Lấy đâu ra đội ngũ cán bộ có chuyên môn và nhiệt tình để kế thừa. Đề nghị các đ/c cần quan tâm hơn.

Lương của nhân viên kế toán trong trường chỉ hơn có bảo vệ ,làm cực mà lương thấp không có thâm niên ,giáo viên thì có thâm niên + phụ cấp ưu đãi ,làm thì dạy lớp buổi sáng nếu chiều có dạy thì có chi tiền thu học buồi 2 sương muốn chết .

Đề nghị chính sách tiền lương của nhà nước công bằng ,cho ngành nghề kế toán nhà nước trách nhiệm cao mà lương thì thấp .

Tôi đồng ý với ý kiến của độc giả  nguyễn chiến. Chúng tôi là những người làm cơ quan nhà nước ở nơi khác đến làm việc, mức tối thiểu thấp. hàng tháng thuê nhà và các chi phí không đủ sống, rất vất vả. yêu cầu có chính sách mới hơn để chúng tôi sống được với nghề

Tăng lương tói thiểu cho người lao động chỉ làm thị trường vật giá tiêu dùng chao đảo thêm. Công nhân trong doanh nghiệp hầu hết hưởng lương sản phẩm rồi. Tăng lương cơ bản chỉ làm tăng thêm mức trích bảo hiểm bắt buộc, kinh phí công đoàn làm doanh nghiệp khó thêm dẫn đến phá sản hoặc ngừng việc thì công nhân ra sao đây. Cuối cùng vẫn là cố gắng bồi đắp quỹ bảo hiểm khỏi bị vỡ, kinh phí công đoàn tăng, để cấp trên có nguồn đi ' công tác' nước ngoài. Công nhân được hưởng lợi gì đây???

Đồng ý với quan điểm của Phan Thanh Mai. Trong thời buổi kinh tế khó khăn, để duy trì được đủ tiền lương và các chế độ cho người lao động đã khó, tăng lương tối thiểu vùng không làm tăng tiền lương cho người lao động mà có thể kéo lương người lao động xuống thấp hơn do người sử dụng lao động phải trích thêm một khoản lớn để nộp bảo hiểm xã hội và kinh phí công đoàn bắt buộc

Tôi rất đồng ý với đọc giả Nguyễn Chiến chúng tôi là những cán bộ không chuyên trách cấp xã mức phụ cấp quá thấp chỉ có 805 000 đ/tháng, với mức phụ cấp thấp như vậy cuộc sống của chúng Tôi vô cùng khó khăn. rất mong nhận được sự quan tâm của Hội đồng nâng lương.

                                                                                                                                                                                       (Lê Thương)

tăng lương mà cán bộ không chuyên trách bị bỏ rơi các vị nghĩ gì? khi phụ cấp của họ nếu chia ra trong tháng thì họ ăn gì?để đủ sức tham gia công tác xã hội.đấy là chưa nói đến chuyện gương mẫu đóng góp các khoản vá phải phụ giúp gia đình.(trường giang)

Tăng lương hàng năm là đều cần thiết, vì cuộc sống ngày càng cao, vì mức lương thấp không đảm bảo nhu cầu cuộc sống sẽ sinh ra công nhân viên không có trách nhiệm trong công việc. Còn nhân viên kế toán trong mỗi đơn vị  thì công việc quả thật quá nhiều mà lương lại thấp và không có phụ cấp đặt thù gì cả. Kính mong Hội đồng tiền lương quốc gia xem xét thêm cho bộ phận kế toán.

Kính nhờ các cấp lãnh đạo xem lại các trường hợp làm nhân viên trường học . Chúng tôi là những nhân viên làm thư viện, thiết bị, kế toán không được hưởng phụ cấp còn thua y tế học đường  được 20% ưu đãi thật bất công

nhân viên y tế trường học còn hơn cả giáo viên được 20% , còn các nhân viên khác thì không được cũng làm 8 tiếng / ngày thật bất công quá. Xin  cấp trên xem lại

Là cán bộ không chuyên trách cấp xã làm việc hơn chín năm nhưng thu nhập chỉ là phụ cấp với mức 1.150.000 đồng trong lúc đó chuyên môn cúng phải học ĐH, chính trị cũng phải trung bằng trung cấp làm việc  như công chức  vậy có biết trụ lại được hay không, biết lúc nào được gọi là lương

Theo tôi thấy thì còn quá nhiều bất cập, mức sống của CB công chức vân chưa đồng đều, ví dụ vừa qua NN cũng đã có chế độ cho CB  có hệ số dưới 2.34 nhưng theo tôi thấy không công bằng cho lắm vì chúng tôi làm việc hơn chục năm cũng có 2.46 mà một số Cb mới vào đã được hỗ trợ ngày 8% (CB từ 2.34 trở xuống) vậy chúng tôi thì sao, dù rằng cũng là hỗ trợ nhưng vân chưa công bằng cho lắm vậy nên các bác cần xét lại xem nhu thế đã công bằng chưa, nói ở đây cũng chưa hết ý được

Tôi không biết khi các cán bộ cấp xã, huyện khi chi tiêu mua sắm các nhu yếu phẩm hàng ngày tại chợ, siêu thị, nhà thuốc... đóng học phí, viện phí... có được thanh toán giảm giá vài chục phần trăm vì là cán bộ nhận lương theo chấm.... gì không?

Sao nghịch lí thế không biết, lương thì lèo tèo, trong khi đó vẫn phải sinh hoạt và chi trả chi phí theo mức thời giá hiện tại.

Thử hỏi, lương 1.150.000 mọi người có sống được thanh liêm, dành tâm huyết phát triển đất nước mà không lo đến gánh nặng về kinh tế gia đình. Và nuôi con cái ăn học với đồng lương vậy liệu có đủ không?