xử lý kỷ luật lao động

Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải lao động trong trường hợp nào?
14:45   |   18/12/2023

Xin cho tôi hỏi áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải lao động trong trường hợp nào? - Tố Uyên (Bình Phước)

Công ty có được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm không?
13:15   |   13/12/2023

Xin cho tôi hỏi công ty có được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm không? - Ánh Nguyệt (Bình Định)

Có mấy hình thức xử lý kỷ luật lao động? Công ty có được phép phạt tiền thay việc xử lý kỷ luật lao động không?
18:30   |   13/10/2023

Xin hỏi có mấy hình thức xử lý kỷ luật lao động? Công ty có được phép phạt tiền thay việc xử lý kỷ luật lao động không? - Minh Quân (Đà Nẵng)

04 hình thức xử lý kỷ luật lao động
08:31   |   27/09/2023

Cho tôi hỏi có những hình thức xử lý kỷ luật lao động nào? Trường hợp nào bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải? – Thanh Trúc (Hà Nội)

06 bước xử lý kỷ luật người lao động
16:24   |   23/12/2022

Khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động có thể bị xử lý thông qua các hình thức xử lý kỷ luật như khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng, cách chức hoặc nặng nhất là sa thải. Việc xử lý kỷ luật người lao động được thực hiện theo 06 bước sau:

Xử lý kỷ luật lao động: Nguyên tắc, thời hiệu, các hình thức xử lý
10:58   |   16/11/2022

Cho tôi hỏi thời hạn xử lý kỷ luật lao động năm 2023 là bao lâu? Những trường hợp nào không được xử lý kỷ luật lao động? - Ngọc Hà (Bình Dương)

04 hành vi bị cấm khi xử lý kỷ luật lao động
14:27   |   11/06/2022

Khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động, người sử dụng lao động có quyền áp dụng các biện pháp xử lý kỷ luật theo quy định. Tuy nhiên, có 04 hành vi mà người sử dụng lao động bị cấm thực hiện khi xử lý kỷ luật lao động, cụ thể như sau: