quấy rối tình dục

Người lao động bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc có được đơn phương chấm dứt hợp đồng không?
13:30   |   04/05/2024

Xin hỏi người lao động bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc có được đơn phương chấm dứt hợp đồng không? - Bảo Trân (TPHCM)

Những hành vi được coi là quấy rối tình dục tại nơi làm việc
16:30   |   11/08/2023

Xin hỏi những hành vi nào được coi là quấy rối tình dục tại nơi làm việc? Quy định của người sử dụng lao động về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc thế nào? - Thanh Thảo (Đà Nẵng)

Video: Quấy Rối Tình Dục Tại Nơi Làm Việc
19:00   |   28/09/2022

Quấy rối tình dục là tình trạng khá phổ biến trong môi trường lao động hiện nay. Vậy làm thế nào để nhận diện quấy rối tình dục tại nơi làm việc và hành vi đó sẽ bị xử lý thế nào? Tất cả sẽ được trả lời qua video này.

Người có hành vi quấy rối tình dục bị xử lý thế nào?
08:38   |   05/04/2022

Quấy rối tình dục là vấn đề luôn được mọi người quan tâm khi mà hành vi này xuất hiện ngày càng nhiều trong đời sống xã hội với nhiều cách thức khác nhau. Vậy người có hành vi quấy rối tình dục sẽ bị xử lý như thế nào?

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc bị phạt tới 30 triệu đồng
15:30   |   20/01/2022

Theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP , hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự có thể bị phạt tới 30 triệu đồng.

Quấy rối tình dục nơi công sở bị phạt đến 30 triệu đồng (đề xuất)
14:39   |   29/06/2021

Bộ LĐTB&XH đang dự thảo Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Từ 01/01/2021: Sa thải nếu quấy rối tình dục đồng nghiệp
15:08   |   24/12/2020

Bộ luật Lao động 2019 đã bổ sung hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động vào danh sách các trường hợp người sử dụng lao động được áp dụng hình thức kỷ luật sa thải theo Điều 125.

Những hành vi được xác định là quấy rối tình dục tại nơi làm việc
17:44   |   18/12/2020

Một trong những điểm mới tại Bộ luật Lao động 2019 đó là đã có những quy định cụ thể hơn về quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

Bị sếp quấy rối tình dục, NLĐ được nghỉ việc ngay không cần báo trước từ 2021
09:45   |   07/07/2020

Từ ngày 01/01/2021, nếu bị sếp (hoặc đồng nghiệp) quấy rối tình dục tại nơi làm việc, người lao động (NLĐ) có quyền nghỉ việc ngay mà không cần phải báo trước.

Đã có Nghị quyết 06/2019/NQ-HĐTP hướng dẫn xét xử vụ án xâm hại tình dục trẻ em
11:15   |   14/10/2019

Ngày 20/9/2019, Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao thông qua Nghị quyết 06/2019/NQ-HĐTP hướng dẫn áp dụng một số quy định về các điều 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147 của Bộ luật Hình sự và việc xét xử vụ án xâm hại tình dục người dưới 18 tuổi.

Giải thích rõ về quấy rối tình dục tại nơi làm việc
09:39   |   20/08/2019

Đây là nội dung mới tại Dự thảo Bộ luật lao động (sửa đổi) lần này.

Hà Lan cho nạn nhân bị lạm dụng tình dục "chết êm ái"
14:09   |   13/05/2016

Cô gái mới ngoài 20 tuổi nhưng bị lạm dụng tình dục suốt quãng thời gian dài dẫn đến chấn thương tâm lý nặng nề, trầm cảm, ảo giác... và mong muốn được chết để tự giải thoát.

Nhân viên phải làm sao khi bị sếp quấy rối tình dục?
15:57   |   20/08/2015

Tôi đã ký hợp đồng lao động có thời hạn 24 tháng cách đây 04 tháng nhưng đến nay thường xuyên bị sếp quấy rối tình dục. Vậy tôi phải làm sao? Tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn hay phải đợi hết thời hạn hợp đồng mới được nghỉ?

Ghẹo gái bị phạt đến 300.000 đồng
15:28   |   19/08/2015

Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng đối với hành vi ghẹo gái. >> Thế chấp CMND có thể bị phạt đến 6 triệu đồng >> Bộ Quy tắc ứng xử về quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Hà Nội: Từ 5/1/2015 sẽ có xe bus dành riêng cho phụ nữ
16:54   |   26/12/2014

TP. Hà Nội đã chính thức quyết định chủ trương tổ chức xe buýt dành riêng cho phụ nữ và trẻ em. Sở Giao thông vận tải đang phối hợp với Công ty vận tải Hà Nội thí điểm xe buýt dành riêng phụ nữ từ ngày 5/1/2015.