người sử dụng lao động

Quy định mới về chậm đóng bảo hiểm y tế của người sử dụng lao động từ 01/7/025
14:00   |   16/12/2024

Bài viết sau có nội dung về việc chậm đóng bảo hiểm y tế của người sử dụng lao động từ 01/7/025 được quy định cụ thể trong Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2024 .

Trường hợp nào hành vi của người sử dụng lao động được coi là trốn đóng bảo hiểm y tế từ 01/7/2025?
13:15   |   16/12/2024

Bài viết sau có nội dung về các trường hợp hành vi của người sử dụng lao động được coi là trốn đóng bảo hiểm y tế từ 01/7/2025 được quy định trong Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2024 .

Mức đóng BHYT do người sử dụng lao động đóng hoặc người lao động đóng hoặc cùng đóng từ 01/7/2025
09:30   |   09/12/2024

Sau đây là bài viết về Mức đóng BHYT do người sử dụng lao động đóng hoặc người lao động đóng hoặc cùng đóng từ 01/7/2025 được quy định trong Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2024 .

Đề xuất mức đóng và phương thức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người sử dụng lao động
14:39   |   05/06/2024

Mức đóng và phương thức đóng bảo hiểm xã hội đang được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất đang lấy ý kiến tại dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi .

Quy định về sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc mới nhất
14:30   |   05/06/2024

Người sử dụng lao động khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc phải tuân theo quy định tại Bộ luật lao động 2019 và các văn bản pháp quy phạm pháp luật liên quan.

Mức xử phạt hành vi chậm trả lương đối với người sử dụng lao động
17:30   |   06/05/2024

Cho tôi hỏi hành vi chậm trả lương của người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt hành chính như thế nào? - Khánh Tiên (Đồng Nai)

Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm những ai?
14:26   |   26/10/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ bao gồm những ai? - Thành Tuấn (Trà Vinh)

Người chưa thành niên có được làm thêm vào ban đêm không?
19:30   |   14/10/2023

Xin hỏi người chưa thành niên có được làm thêm vào ban đêm không? Người sử dụng lao động sử dụng người chưa thành niên làm thêm vào ban đêm có bị xử phạt không? - Minh Hằng (Phú Thọ)

Trường hợp nào NSDLĐ được yêu cầu NLĐ làm thêm giờ mà không cần sự đồng ý?
13:00   |   01/09/2023

Xin cho tôi hỏi trường hợp nào NSDLĐ được yêu cầu NLĐ làm thêm giờ mà không cần sự đồng ý?- Hiếu Ngân (Bình Định)

Người sử dụng lao động là ai? Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì?
10:43   |   22/08/2023

Người sử dụng lao động là ai? Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì? – Nhật Bình (Quảng Bình)

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của NSDLĐ
11:51   |   24/02/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng hay không? - Tiến Hải (Quảng Nam)

Người sử dụng lao động vi phạm pháp luật khi nào?
14:33   |   27/10/2022

Người sử dụng lao động là ai? Người sử dụng lao động vi phạm pháp luật khi nào? – Minh Thu (Lâm Đồng)

Quyền và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động
17:03   |   12/09/2022

Cho tôi hỏi quyền và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động được quy định như thế nào? – Đức Hậu (An Giang)

Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động người nước ngoài năm 2021
11:25   |   09/01/2021

Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài mới nhất (áp dụng từ 15/02/2021) được ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020.

Các điểm mới về nội quy lao động áp dụng từ ngày 01/01/2021
09:10   |   08/10/2020

Bộ luật Lao động 2019 , sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, quy định về nội quy lao động với nhiều điểm mới mà NSDLĐ và NLĐ cần lưu ý, cụ thể như sau: