nâng lương

Công chức bị kỷ luật khiển trách sau bao lâu được nâng lương?
16:30   |   09/11/2023

Xin cho tôi hỏi công chức bị kỷ luật khiển trách sau bao lâu được nâng lương? - Phú Mỹ (Thanh Hóa)

Hợp đồng lao động có bắt buộc phải có quy định về chế độ nâng lương?
14:30   |   28/08/2023

Xin hỏi hợp đồng lao động có bắt buộc phải có quy định về chế độ nâng lương không? Không quy định nội dung về chế độ nâng lương trong hợp đồng lao động bị xử phạt như thế nào? - Minh Quân (Đồng Tháp)

Chế độ nâng lương trước thời hạn của cán bộ, công chức, viên chức mới nhất
13:30   |   22/02/2023

Xin hỏi là đối với cán bộ, công chức, viên chức thì chế độ nâng lương trước thời hạn được quy định thế nào? - Chí Cường (TPHCM)

Chế độ nâng lương công chức mới nhất 2022
15:00   |   27/10/2022

Về chế độ nâng lương của công chức, xin hỏi là chế độ nâng lương công chức mới nhất năm 2022 được quy định thế nào? - Hùng Sơn (TP.HCM)

Thông tư 03/2021/TT-BNV sửa đổi chế độ nâng bậc lương của CB, CC, VC
22:13   |   29/06/2021

Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 03/2021/TT-BNV sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Thời gian đi nghĩa vụ quân sự được tính để nâng lương công chức, VC
15:35   |   29/03/2021

Bộ Nội đang đề xuất thời gian tham gia nghĩa vụ quân sự là thời gian được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên.

Nhiều thay đổi về việc nâng lương cán bộ, công chức (dự kiến)
15:04   |   29/03/2021

Chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được Bộ Nội vụ lấy ý kiến tại dự thảo Thông tư sửa đổi Thông tư 08/2013/TT-BNV , cụ thể như sau:

Hướng dẫn mới về xếp ngạch, bậc lương cán bộ, công chức từ 01/7/2019
15:00   |   28/05/2019

Đây là nội dung đáng chú ý được quy định tại Thông tư 03/2019/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

Ưu tiên nâng lương trước hạn với cá nhân được khen thưởng ngành kiểm sát
09:57   |   17/05/2019

Đây là chế độ ưu tiên đối với các cá nhân được khen thưởng trong ngành kiểm sát được quy định tại Thông tư 01/2019/TT-VKSTC ngày 14/5/2019.

Quy định mới về thời điểm xét nâng bậc lương đối với sĩ quan
11:51   |   29/08/2017

Bộ Quốc phòng vừa ban hành Thông tư 208/2017/TT-BQP hướng dẫn chuyển xếp lương đối với sĩ quan, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng, hạ sĩ quan, binh sĩ được tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp (QNCN).

Nâng lương trước hạn với cán bộ có thông báo nghỉ hưu
08:27   |   22/12/2016

Ông Hồ Ngọc Vũ (TP. Đà Nẵng) sinh ngày 9/2/1957. Năm 2014, ông được nâng lương trước hạn 9 tháng, từ bậc 7/8 lên bậc 8/8, thời gian tính nâng lương lần sau từ tháng 2/2015. Tháng 9/2016, ông nhận được thông báo nghỉ hưu và sẽ nghỉ theo quy định vào tháng 3/2017.

Chuyển ngạch công chức, tính nâng lương thế nào?
07:47   |   17/12/2016

Ông Phạm Minh Dậu (tỉnh Thừa Thiên-Huế) là công chức cấp xã loại D (mã số 01.004), hưởng lương ngạch cán sự, bậc 4, hệ số 2,46 từ ngày 15/12/2015. Ngày 15/12/2017, ông Dậu đến hạn nâng bậc lương.

Tính thời gian nâng lương đối với công chức cấp xã
08:38   |   14/12/2016

Ông Trần Đức Thi (Phú Yên) được UBND huyện ra Quyết định bổ nhiệm Trưởng Công an xã ngày 27/3/2013. Sau đó UBND huyện có văn bản cho phép UBND xã ký hợp đồng lao động không thời hạn với ông.

Quy chế mới về nâng lương công chức, người lao động trước thời hạn
08:27   |   24/11/2016

Ngày 22/11/2016, Tổng Kiểm toán Nhà nước Hồ Đức Phớc ký ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ kèm theo Quyết định 1886/QĐ-KTNN. Toàn văn Quyết định 1886/QĐ-KTNN

Doanh nghiệp khó khăn có được phép hoãn nâng lương?
09:10   |   08/06/2016

Doanh nghiệp của ông Vũ Hải Anh (Yên Bái) đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh nên không thực hiện được việc nâng bậc lương cho người lao động trong năm 2016. Ông hỏi, có quy định nào cho phép doanh nghiệp được hoãn nâng lương không? Nếu không thì công ty cần làm thế nào?