Thông tư 08/2013/TT-BNV

Thông tư 83/2005/TT-BNV sửa đổi chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công nhân viên chức do Bộ nội vụ ban hành
Ban hành: 10/08/2005 | Cập nhật: 20/05/2006

Thông tư 03/2005/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức do Bộ Nội vụ ban hành
Ban hành: 05/01/2005 | Cập nhật: 11/12/2012

Thông tư 08/2013/TT-BNV Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và trước thời hạn đối với cán bộ, công, viên chức và người lao động do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành
Ban hành: 31/07/2013 | Cập nhật: 21/08/2013

Thông tư 03/2021/TT-BNV sửa đổi chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành
Ban hành: 29/06/2021 | Cập nhật: 29/06/2021

Tăng lương trước hạn đến 01 năm với cán bộ, công chức, VC đủ điều kiện sau
09:25   |   17/09/2020

Cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư 08/2013/TT-BNV lập thành tích xuất sắc hoặc đã có thông báo nghỉ hưu thì được xét nâng bậc lương trước thời hạn đến 12 tháng so với thời gian quy định nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
Mức lương cơ sở hiện đang áp dụng là 1.490.000 đồng/tháng
14 trường hợp NLĐ được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương từ 2021

Các trường hợp bị kéo dài thời gian nâng lương
14:28   |   13/04/2017

Ông Phạm Trung Sĩ (Hà Nội) là viên chức đơn vị sự nghiệp công lập. Trong năm 2013-2014 ông bị kỷ luật, hình thức khiển trách và đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ. Thời điểm xét nâng lương thường xuyên của ông là ngày 1/4/2014. Ông Sĩ hỏi, đơn vị đã kéo dài thời gian nâng lương thường xuyên của ông thêm 9 tháng có đúng không?