Nghị định 95/2013/NĐ-CP

Nghị định 144/2007/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Nghị định 144/2007/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Nghị định 47/2010/NĐ-CP quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động

Nghị định 47/2010/NĐ-CP quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động

Nghị định 86/2010/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội

Nghị định 86/2010/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội

Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Công văn 1605/TTg-KGVX năm 2013 đính chính Nghị định 95/2013/NĐ-CP do Thủ tướng Chính phủ ban hành

Công văn 1605/TTg-KGVX năm 2013 đính chính Nghị định 95/2013/NĐ-CP do Thủ tướng Chính phủ ban hành

Nghị định 88/2015/NĐ-CP về sửa đổi một số điều của Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Nghị định 88/2015/NĐ-CP về sửa đổi một số điều của Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Văn bản hợp nhất 4756/VBHN-BLĐTBXH năm 2015 hợp nhất Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành

Văn bản hợp nhất 4756/VBHN-BLĐTBXH năm 2015 hợp nhất Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành

Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Phải làm sao khi doanh nghiệp gây khó để NLĐ viết đơn nghỉ việc?

Phải làm sao khi doanh nghiệp gây khó để NLĐ viết đơn nghỉ việc?

Thực tế không ít trường hợp doanh nghiệp không muốn người lao động đó tồn tại trong công ty, nếu tự ý cho họ thôi việc thì trái pháp luật nên đã nghĩ ra nhiều cách để đì, gây khó khăn cho người lao động nhằm làm người lao động nản chí và tự viết đơn xin nghỉ việc.

Xem thêm
Phạt đến 1 triệu đồng nếu cấm lao động nữ nghỉ 30 phút/ngày hành kinh

Phạt đến 1 triệu đồng nếu cấm lao động nữ nghỉ 30 phút/ngày hành kinh

Chị Nguyễn Ái Phi (Email: Aiphinguyen***@gmail.com) thắc mắc: “Nếu Công ty cấm lao động nữ nghỉ 30 phút/ngày hành kinh thì có bị xử phạt hay không? Trân trọng cảm ơn!”.

Xem thêm
Bị phạt đến 5 triệu đồng nếu không cho NLĐ nghỉ về việc riêng

Bị phạt đến 5 triệu đồng nếu không cho NLĐ nghỉ về việc riêng

Đây là nội dung đáng chú ý được quy định tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động (NLĐ) Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 88/2015/NĐ-CP ).

Xem thêm
7 thoả thuận bị cấm mà Doanh nghiệp thường xuyên vi phạm

7 thoả thuận bị cấm mà Doanh nghiệp thường xuyên vi phạm

Dưới đây là những thoả thuận bị cấm nhưng thực tế Doanh nghiệp lại đang áp dụng khá nhiều mà người lao động không biết:

Xem thêm