Nghị định 85/2015/NĐ-CP

Nghị định 23-CP năm 1996 hướng dẫn Bộ luật Lao động về những quy định riêng đối với lao động nữ

Nghị định 23-CP năm 1996 hướng dẫn Bộ luật Lao động về những quy định riêng đối với lao động nữ

Nghị định 85/2015/NĐ-CP quy định chi tiết Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ

Nghị định 85/2015/NĐ-CP quy định chi tiết Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ

Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động

Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động

Khi mang thai, đang cho con bú NLĐ có thể được làm việc tại nhà

Khi mang thai, đang cho con bú NLĐ có thể được làm việc tại nhà

Chị Nguyễn Thu Trà (quận Bình Tân, TP.Hồ Chí Minh) có hỏi: “Khi tôi mang thai và sau này trong thời kỳ cho con bú thì tôi có thể xin phép Công ty để được làm việc tại nhà nhưng vẫn đảm bảo hoàn thành công việc được giao, không làm lộ bí mật của Công ty hay không? Nếu Công ty đồng ý thì có đúng pháp luật hay không? Tôi xin cảm ơn!”

Xem thêm
Cách để nhân viên đi làm trễ, về sớm buộc lòng sếp phải đồng ý

Cách để nhân viên đi làm trễ, về sớm buộc lòng sếp phải đồng ý

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì nhiều trường hợp người lao động (NLĐ) được đi làm trễ, về sớm và hưởng nguyên lương nếu NLĐ báo cho người sử dụng lao động biết.

Xem thêm