Nghị định 28/2020/NĐ-CP

Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Ban hành: 22/08/2013 | Cập nhật: 26/08/2013

Nghị định 88/2015/NĐ-CP về sửa đổi một số điều của Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Ban hành: 07/10/2015 | Cập nhật: 07/10/2015

Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Ban hành: 01/03/2020 | Cập nhật: 04/03/2020

Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Ban hành: 17/01/2022 | Cập nhật: 20/01/2022

Công ty trả lương quá thấp cho NLĐ có thể bị phạt đến 150 triệu
08:56   |   10/10/2020

"Xin hỏi trường hợp công ty trả lương cho NLĐ quá thấp, thấp hơn cả mức lương tối thiểu vùng thì có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì bị xử phạt bao nhiêu?" - Đây là câu hỏi của bạn Thúy Loan (Email: Thuyloan***@gmail.com).

Bị phạt đến 100 triệu đồng nếu công ty chậm trả lương cho NLĐ
15:09   |   09/10/2020

Người sử dụng lao động trả lương không đúng thời hạn cho NLĐ có thể bị phạt tiền đến 100 triệu đồng (áp dụng đối với người sử dụng lao động là tổ chức).

Nhiều người đang hiểu sai quy định: 'Từ 15/4, không trả lương đúng hạn, DN bị phạt đến 100 triệu'
16:50   |   01/04/2020

Thời gian gần đây, cư dân mạng đang xôn xao thông tin "từ 15/4/2020, doanh nghiệp không trả lương đúng hạn bị phạt đến 100 triệu". Tuy nhiên, đây là cách hiểu sai quy định tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP .

04 Nghị định xử phạt VPHC các lĩnh vực có hiệu lực từ tháng 4/2020
15:56   |   27/03/2020

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trân trọng gửi đến quý khách hàng 04 Nghị định xử phạt vi phạm hành chính (VPHC) trong các lĩnh vực có hiệu lực từ tháng 4/2020.

Lịch nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2020 đối với người lao động
17:05   |   18/03/2020

Sau Tết Nguyên Đán Canh Tý, dịp nghỉ lễ Ngày Chiến thắng (30/4) và Ngày Quốc tế lao động (01/5) là kỳ nghỉ dài thứ hai trong năm. THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin gửi đến quý khách hàng Lịch nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2020 đối với người lao động như sau:

NLĐ làm trọn thời gian khi hành kinh: Sẽ được trả thêm tiền
10:10   |   11/03/2020

Đây là quy định mới đáng chú ý được đề cập tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sau đây gọi gọn là Nghị định 28).

Không trả sổ BHXH cho NLĐ: Người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền
15:15   |   06/03/2020

Đây là nội dung được quy định tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Bỏ quy định “xử phạt Công ty không báo trước ngày hết hạn HĐLĐ”
10:35   |   05/03/2020

Đây là nội dung đáng chú ý được quy định tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Tăng mức xử phạt với nhiều hành vi VPHC lĩnh vực lao động
09:41   |   05/03/2020

Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt VPHC trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Phạt nặng nếu phân biệt đối xử về độ tuổi trong quản lý lao động
08:58   |   05/03/2020

Ngày 01/3/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Nghị định 28/2020/NĐ-CP: Xử phạt hành chính về lao động, BHXH
20:21   |   04/03/2020

Ngày 01/3/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 28/2020/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.