Nghị định 12/2022/NĐ-CP

Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Mức xử phạt hành vi chậm trả lương đối với người sử dụng lao động

Mức xử phạt hành vi chậm trả lương đối với người sử dụng lao động

Cho tôi hỏi hành vi chậm trả lương của người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt hành chính như thế nào? - Khánh Tiên (Đồng Nai)

Xem thêm
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc bị phạt tới 30 triệu đồng

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc bị phạt tới 30 triệu đồng

Theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP , hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự có thể bị phạt tới 30 triệu đồng.

Xem thêm
Tăng mức xử phạt vi phạm hành chính về tiền lương

Tăng mức xử phạt vi phạm hành chính về tiền lương

Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động (NLĐ) Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Xem thêm