Bộ luật Lao động 2019
03 điểm mới về Mức lương tối thiểu từ ngày 01/01/2021
Từ ngày 01/01/2021, mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ; sẽ không còn khái niệm 'lương tối thiểu ngành'.
Xem thêm
Quy định về việc chuyển NLĐ đi làm việc khác so với HĐLĐ từ 2021
Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm... thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển NLĐ làm công việc khác so với HĐLĐ.
Xem thêm
Điểm mới về trả lương qua thẻ ATM từ ngày 01/01/2021
Từ ngày 01/01/2020, doanh nghiệp phải chi trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương nếu trả lương cho NLĐ qua thẻ ATM.
Xem thêm
Từ 2021, đóng đủ 20 năm BHXH thì lương hưu được bao nhiêu/tháng?
Những ngày qua, nhiều khách hàng thắc mắc "Từ năm 2021, NLĐ đóng đủ 20 năm BHXH thì lương hưu được bao nhiêu/tháng khi về hưu?".
Xem thêm
Có 03 hình thức hợp đồng lao động từ ngày 01/01/2021
Căn cứ quy định tại Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) thì hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Xem thêm
NLĐ có thể mất việc ngay nếu phạm các lỗi sau từ 01/01/2021
Căn cứ quy định tại Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) thì khi NLĐ mắc các lỗi sau đây, người sử dụng lao động (NSDLĐ) có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc kỷ luật sa thải đối với NLĐ:
Xem thêm
Tiền lương, giờ làm và các quy định khác về làm việc ban đêm theo Bộ luật Lao động 2019
Bài viết tổng hợp các quy định về làm việc ban đêm mà NLĐ cần biết như tiền lương, giờ làm việc được áp dụng theo Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, cụ thể:
Xem thêm
Năm 2021, chưa nghỉ hết phép năm có còn được thanh toán tiền?
Hiện hành, theo Bộ luật Lao động 2012 , người lao động (NLĐ) do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.
Xem thêm
Những trường hợp được ký nhiều lần HĐLĐ xác định thời hạn từ 2021
Theo Bộ luật Lao động 2019 , từ ngày 01/01/2021, một số trường hợp được ký nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Xem thêm
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2021 của cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2021 của cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ sẽ có sự khác nhau.
Xem thêm
Các điểm mới về nội quy lao động áp dụng từ ngày 01/01/2021
Bộ luật Lao động 2019 , sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, quy định về nội quy lao động với nhiều điểm mới mà NSDLĐ và NLĐ cần lưu ý, cụ thể như sau:
Xem thêm
Điểm mới về ngày nghỉ phép năm, lễ tết, việc riêng của NLĐ từ 2021
Từ 01/01/2021, có nhiều điểm mới trong quy định về ngày nghỉ phép hàng năm, ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng của người lao động (NLĐ) tại Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực.
Xem thêm
Chính sách mới về bảo vệ thai sản với lao động nữ từ 01/01/2021
Từ ngày 01/01/2021, chính sách bảo vệ thai sản đối với lao động nữ được thực hiện theo quy định tại Bộ luật lao động 2019 , cụ thể như sau:
Xem thêm
10 nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động từ 2021
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Thông tư quy định chi tiết về nội dung hợp đồng lao động theo khoản 1, 2 và 3 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 .
Xem thêm
Hướng dẫn quy định tăng tuổi nghỉ hưu với công chức, viên chức từ 01/01/2021
Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn 5081/BNV-CCVC về việc thực hiện quy định liên quan đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật lao động 2019 , theo đó:
Xem thêm
