hợp đồng lao động

Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động
Ban hành: 12/01/2015 | Cập nhật: 16/01/2015

Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Ban hành: 16/11/2015 | Cập nhật: 22/12/2015

Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động
Ban hành: 24/10/2018 | Cập nhật: 25/10/2018

Văn bản hợp nhất 4753/VBHN-BLĐTBXH năm 2018 hợp nhất Nghị định hướng dẫn Bộ luật lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Ban hành: 12/11/2018 | Cập nhật: 16/11/2018

Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động
Ban hành: 14/12/2020 | Cập nhật: 15/12/2020

10 nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động từ 01/01/2021
08:08   |   11/08/2020

Hợp đồng lao động theo quy định tại Bộ luật lao động 2019 có nhiều điểm mới nổi bật, trong đó là quy định về những nội dung hợp đồng.

08 trường hợp được tạm hoãn thực hiện HĐLĐ từ 01/01/2021
16:15   |   23/07/2020

Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) quy định các trường hợp được tạm hoãn thực hiện HĐLĐ bao gồm:

Những hệ lụy khi chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật
11:01   |   02/07/2020

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trái pháp luật là trường hợp người lao động (NLĐ) đơn phương chấm dứt HĐLĐ không đúng quy định tại Điều 35 và người sử dụng lao động (NSDLĐ) đơn phương chấm dứt HĐLĐ không đúng quy định tại Điều 36 và 37 của Bộ luật lao động 2012 .

Công văn 1391/BHXH-BT: Xác nhận Danh sách NLĐ tạm hoãn thực hiện HĐLĐ
21:15   |   10/05/2020

BHXH Việt Nam có Công văn 1391/BHXH-BT ngày 06/5/2020 về thực hiện một số nội dung theo Nghị quyết 42/NQ-CP và Quyết định 15/2020/QĐ-TTg .

TP.HCM thay đổi điều kiện để NLĐ có hợp đồng được hỗ trợ do Covid-19
11:15   |   08/05/2020

BHXH TP.HCM có Công văn 923/BHXH-QLT ngày 29/4/2020 hướng dẫn bổ sung Công văn 906/BHXH-QLT ngày 28/4/2020 về thủ tục xác nhận danh sách người lao động (NLĐ) tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ), nghỉ không hưởng lương do doanh nghiệp gặp khó khăn bởi đại dịch Covid-19.

Có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi tạm hoãn hợp đồng lao động không?
16:47   |   03/04/2020

"Do dịch Corona, nên tôi và công ty hoãn hợp đồng, hiện tại tôi đang không làm việc, vậy có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?" - Đây là thắc mắc của anh Minh Tuấn (TP.HCM).

Bỏ quy định “xử phạt Công ty không báo trước ngày hết hạn HĐLĐ”
10:35   |   05/03/2020

Đây là nội dung đáng chú ý được quy định tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

NLĐ không có quyền báo trước 30 ngày rồi nghỉ việc với HĐLĐ xác định thời hạn
15:44   |   04/02/2020

Tôi ký hợp đồng lao động với thời hạn 12 tháng, tôi làm được 02 tháng nhưng cảm giác chán công việc, tôi xin nghỉ mà sếp không cho. Vậy tôi có được quyền báo trước với sếp 30 ngày, rồi sau đó tôi nghỉ hay không? (Đây là thắc mắc của anh Dương Thanh).

Các đối tượng được quyền giao kết hợp đồng lao động
10:45   |   11/09/2019

Về vấn đề này, ở phía người lao động thì chúng ta không cần bàn cãi, chắc chắn phải là người tham gia lao động tại doanh nghiệp. Tuy nhiên, về phía người sử dụng lao động thì chúng ta phải tìm hiểu kỹ để có câu trả lời chính xác.

Những điều DN cần lưu ý nếu muốn chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn
13:59   |   10/06/2019

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp (DN) vì một số lý do nào đó thường tiến hành chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trước thời hạn với người lao động (NLĐ), tuy nhiên DN cần lưu ý những điều sau để tránh bị xử phạt hoặc bị xử lý hình sự vì làm trái quy định pháp luật:

Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa nhiều quy định về hợp đồng lao động
11:25   |   25/10/2018

Ngày 24/10/2018, Chính phủ ban hành Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động.

Tiện ích Review Hợp đồng lao động, Nội quy lao động... Online
09:02   |   28/08/2018

Nhằm mang đến những giá trị thiết thực và hỗ trợ tối đa quyền lợi của thành viên. PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin giới thiệu đến Quý thành viên tiện ích “Review Hợp đồng lao động, Nội quy lao động…Online”.

Hậu quả pháp lý với người lao động nghỉ việc trái pháp luật
16:15   |   28/05/2018

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật (gọi gọn là nghỉ việc trái pháp luật) sẽ gánh lấy những hậu quả pháp lý nhất định.

Không ký hợp đồng mới vẫn phải trả 100% lương
17:12   |   07/05/2016

Anh Khưu Hán Văn (Email: [email protected]) thắc mắc về việc doanh nghiệp không ký hợp đồng mới như sau:

Tư vấn về trường hợp xin nghỉ trong thời gian thử việc
15:00   |   18/02/2016

Bạn Hoàng Đức Thịnh (Email: [email protected]) có thắc mắc: