Bộ luật Lao động 2019
25 trường hợp NLĐ được nghỉ làm nhưng vẫn có lương từ 2021
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 thì những khoảng thời gian sau đây, NLĐ không phải làm việc nhưng vẫn được tính đầy đủ lương:
Xem thêm
Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn điều kiện lao động và quan hệ lao động, quy định cách tính ngày nghỉ hằng năm (nghỉ phép năm) như sau:
Xem thêm
Hậu quả pháp lý khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật từ 01/01/2021
Người sử dụng lao động (NSDLĐ) và NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trái pháp luật sẽ chịu những hậu quả pháp lý nhất định theo quy định của pháp luật.
Xem thêm
Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ với nghề đặc thù
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
Xem thêm
Hướng dẫn chi tiết hình thức trả lương cho NLĐ từ năm 2021
Ngày 14/12/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động 2019 về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
Xem thêm
Nghị định 145/2020/NĐ-CP: Hướng dẫn BLLĐ 2019 về điều kiện lao động
Ngày 14/12/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung về điều kiện lao động và quan hệ lao động theo các điều, khoản sau đây của Bộ luật Lao động 2019 :
Xem thêm
Nghỉ việc trước Tết có được hưởng lương tháng thứ 13?
NLĐ nghỉ việc ngay trước Tết có được hưởng lương tháng thứ 13? Có phải tính đóng BHXH khoản tiền lương này? Đây là những vấn đề nóng luôn được NLĐ quan tâm mỗi khi Tết đến, bài viết sau đây sẽ giải đáp các thắc mắc này như sau.
Xem thêm
Từ 2021, NLĐ cần biết quyền lợi này khi công ty chậm trả lương
Công ty chậm trả lương cho NLĐ từ 15 ngày trở lên phải đền bù cho NLĐ một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi của ngân hàng.
Xem thêm
Các trường hợp NLĐ được quyền từ chối làm việc theo Bộ luật Lao động 2019
Các trường hợp người lao động (NLĐ) được quyền từ chối làm việc theo Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) được quy định cụ thể như sau:
Xem thêm
Thêm 03 trường hợp công ty được "đuổi việc" NLĐ từ 01/01/2021
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong trường hợp sau đây:
Xem thêm
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2021 do Thủ tướng Chính phủ quyết định
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2021 đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ do Thủ tướng Chính phủ quyết định căn cứ vào điều kiện thực tế.
Xem thêm
07 tiêu chí điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng từ 2021 theo Luật mới
Đây là nội dung được quy định tại Bộ luật Lao động 2019 , sẽ chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021.
Xem thêm
Từ 2021: Chỉ được giao kết HĐLĐ bằng lời nói trong trường hợp này
Từ ngày 01/01/2021, người sử dụng lao động và người lao động chỉ được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng.
Xem thêm
Từ 01/01/2021, nghỉ liên tục 05 ngày không phép có thể bị đuổi việc
Kể từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 sẽ có hiệu lực thi hành, trong đó quy định người sử dụng lao động (NSDLĐ) có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người lao động (NLĐ) nghỉ không phép 05 ngày liên tục.
Xem thêm
03 điểm mới có lợi cho NLĐ khi nhận tiền lương từ 01/01/2021
Bộ luật Lao động 2019 đã quy định mới một số quyền lợi của người lao động khi nhận lương kể từ ngày 01/01/2021 sau đây:
Xem thêm
