hợp đồng lao động
Những điểm khác biệt giữa 02 loại hợp đồng lao động hiện nay
Căn cứ quy định tại Bộ luật lao động 2019 thì hiện nay, hợp đồng lao động (HĐLĐ) chỉ được giao kết theo một trong hai loại là HĐLĐ không xác định thời hạn hoặc HĐLĐ xác định thời hạn.
Xem thêm
Hướng dẫn ký hợp đồng lao động theo Nghị định 68 trong ngành Kiểm sát
Viện Kiểm sát nhân dân tối cao có Công văn 5655/VKSTC-V15 ngày 17/12/2020 hướng dẫn ký hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP trong ngành Kiểm sát.
Xem thêm
Hậu quả pháp lý khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật từ 01/01/2021
Người sử dụng lao động (NSDLĐ) và NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trái pháp luật sẽ chịu những hậu quả pháp lý nhất định theo quy định của pháp luật.
Xem thêm.png&w=100&h=100)
8 quy định mới NLĐ cần biết trước khi ký hợp đồng lao động từ 2021
Kể từ ngày 01/01/2021, nhiều quy định mới về hợp đồng lao động sẽ chính thức có hiệu lực theo Bộ luật Lao động 2019 . Vì vâỵ, trước khi ký kết hợp đồng, NLĐ cần biết những thông tin sau:
Xem thêm
Thêm 03 trường hợp công ty được "đuổi việc" NLĐ từ 01/01/2021
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong trường hợp sau đây:
Xem thêm
Từ 2021, những hợp đồng sau được xác định là hợp đồng lao động
Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021) có nhiều điểm mới; trong đó nổi bật là quy định về việc xác định hợp đồng lao động.
Xem thêm
Có 03 hình thức hợp đồng lao động từ ngày 01/01/2021
Căn cứ quy định tại Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) thì hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Xem thêm
Hướng dẫn bảo vệ việc làm của người tố cáo là lao động hợp đồng
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động.
Xem thêm
NLĐ có quyền đơn phương nghỉ việc trong các trường hợp sau
Căn cứ quy định tại Bộ luật lao động 2012 thì NLĐ được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp sau đây:
Xem thêm
Những trường hợp được ký nhiều lần HĐLĐ xác định thời hạn từ 2021
Theo Bộ luật Lao động 2019 , từ ngày 01/01/2021, một số trường hợp được ký nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Xem thêm
Hướng dẫn cách ghi tiền lương trong hợp đồng lao động
Cách ghi tiền lương trong hợp đồng lao động (HĐLĐ) hiện nay được hướng dẫn cụ thể tại Nghị định 05/2015/NĐ-CP và Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH , cụ thể:
Xem thêm
10 nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động từ 2021
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Thông tư quy định chi tiết về nội dung hợp đồng lao động theo khoản 1, 2 và 3 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 .
Xem thêm
Giáo viên mầm non dạy hợp đồng hưởng chế độ như viên chức đến hết 2021
Từ ngày 01/11/2020, Nghị định 105/2020/NĐ-CP quy định chính sách phát triển giáo dục mầm non có hiệu lực thi hành và thay thế Nghị định 06/2018/NĐ-CP . Riêng chính sách đối với giáo viên mầm non quy định tại khoản 1 Điều 7 và khoản 1 Điều 8 Nghị định 06/2018/NĐ-CP được thực hiện đến hết năm 2021.
Xem thêm
Từ 2021: Không được ký Phụ lục để kéo dài, rút ngắn thời hạn HĐLĐ
Từ ngày 01/01/2021, người sử dụng lao động và NLĐ không được giao kết phụ lục hợp đồng lao động (HĐLĐ) để kéo dài hoặc rút ngắn thời hạn HĐLĐ đã giao kết.
Xem thêm
Những điều NLĐ cần lưu ý nếu muốn nghỉ việc trước thời hạn
NLĐ muốn chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trước thời hạn cần lưu ý các vấn đề sau đây:
Xem thêm
