Bộ luật Lao động 2019
Những điểm khác biệt giữa 02 loại hợp đồng lao động hiện nay
Căn cứ quy định tại Bộ luật lao động 2019 thì hiện nay, hợp đồng lao động (HĐLĐ) chỉ được giao kết theo một trong hai loại là HĐLĐ không xác định thời hạn hoặc HĐLĐ xác định thời hạn.
Xem thêm
Những nơi làm việc NLĐ không được đình công trong mọi trường hợp
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 209 Bộ luật lao động 2019 thì NLĐ không được đình công ở nơi sử dụng lao động mà việc đình công có thể đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe của con người.
Xem thêm
5 điều kiện để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ 2021
Điều kiện để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định tại Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:
Xem thêm
Hướng dẫn Bộ luật Lao động về NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Ngày 30/12/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
Xem thêm
Hồ sơ, thủ tục đăng ký Nội quy lao động
Thời gian qua, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT có bài viết " Hàng loạt doanh nghiệp sẽ phải sửa đổi Nội quy lao động từ 01/01/2021 ". Vậy, nếu phải sửa đổi, bổ sung thì hồ sơ, thủ tục đăng ký nội quy lao động sẽ như thế nào, hãy cùng tìm hiểu qua bài viết sau đây.
Xem thêm
Nội dung hợp đồng thử việc từ năm 2021 và một số lưu ý
Bộ luật Lao động 2019 được Quốc hội khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20/11/2019, sắp có hiệu lực thi hành vào ngày 01/01/2021; theo đó, quy định hợp đồng thử việc sẽ bao gồm các nội dung chủ yếu sau đây:
Xem thêm
Cách xác định thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép năm từ 01/02/2021
Thời gian được xác định là định thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm của NLĐ được quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động 2019 .
Xem thêm
Tiền tàu xe thời gian đi đường, tiền lương ngày nghỉ phép năm từ 01/02/2021
Chính sách về tiền tàu xe, tiền lương trong thời gian đi đường, tiền lương ngày nghỉ hằng năm từ năm 2021 được quy định chi tiết tại Điều 67 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 (BLLĐ) như sau:
Xem thêm
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2021 kèm hướng dẫn chi tiết
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động mới nhất (áp dụng từ 01/02/2021) được ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động 2019 .
Xem thêm
Chính thức thay đổi khái niệm 'người lao động, HĐLĐ' từ 01/01/2021
Khái niệm “người lao động”, “hợp đồng lao động” đã có sự thay đổi theo quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021).
Xem thêm
NLĐ làm chưa đủ 01 tháng vẫn có thể có ngày nghỉ phép năm
NLĐ làm việc chưa đủ 01 tháng thì vẫn có thể có ngày nghỉ phép năm nếu có tổng số ngày làm việc và ngày nghỉ có hưởng lương chiếm từ 50% số ngày làm việc bình thường trong tháng.
Xem thêm
Từ 2021, lương chồng có thể chuyển thẳng vào tài khoản vợ: Thực hư thế nào?
Hai ngày gần đây, thông tin “Từ 2021, lương chồng có thể chuyển thẳng vào tài khoản vợ” được rất nhiều người lao động quan tâm và cho rằng đây là điểm mới của Bộ luật Lao động 2019 . Vậy thực hư thông tin này như thế nào?
Xem thêm
NLĐ sẽ không được trợ cấp thôi việc nếu tự ý nghỉ 5 ngày làm việc liên tục
Đây là nội dung nổi bật được quy định chi tiết tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP , có hiệu lực từ ngày 01/2/2021, hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động 2019 về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
Xem thêm
Những trường hợp nghỉ việc phải báo trước ít nhất 120 ngày
Người lao động làm ngành, nghề, công việc đặc thù khi nghỉ việc phải báo trước cho người sử dụng lao động ít nhất 120 ngày (trừ Những trường hợp nghỉ việc không cần phải báo trước ).
Xem thêm
04 quy định cần biết về ngày đèn đỏ của lao động nữ từ 01/02/2021
Sau đây là những quy định quan trọng ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của các chị em theo quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 về về điều kiện lao động và quan hệ lao động (có hiệu lự từ ngày 01/02/2021).
Xem thêm
