Bộ luật lao động

Bộ Luật lao động sửa đổi 2006
Ban hành: 29/11/2006 | Cập nhật: 16/12/2006

Bộ luật lao động sửa đổi 2007
Ban hành: 02/04/2007 | Cập nhật: 14/04/2007

Bộ luật Lao động 1994
Ban hành: 23/06/1994 | Cập nhật: 07/01/2013

Bộ Luật Lao động sửa đổi 2002
Ban hành: 02/04/2002 | Cập nhật: 04/12/2012

Bộ Luật lao động 2012
Ban hành: 18/06/2012 | Cập nhật: 02/07/2012

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2021 do Thủ tướng Chính phủ quyết định
10:00   |   17/11/2020

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2021 đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ do Thủ tướng Chính phủ quyết định căn cứ vào điều kiện thực tế.

Từ 2021: Chỉ được giao kết HĐLĐ bằng lời nói trong trường hợp này
09:46   |   14/11/2020

Từ ngày 01/01/2021, người sử dụng lao động và người lao động chỉ được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng.

Những lưu ý khi sử dụng người lao động cao tuổi làm việc
08:55   |   12/11/2020

Căn cứ quy định tại Bộ luật lao động 2012 thì NLĐ cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại Điều 187 Bộ luật này.

03 điểm mới về Mức lương tối thiểu từ ngày 01/01/2021
08:15   |   11/11/2020

Từ ngày 01/01/2021, mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ; sẽ không còn khái niệm 'lương tối thiểu ngành'.

Quy định về việc chuyển NLĐ đi làm việc khác so với HĐLĐ từ 2021
15:08   |   09/11/2020

Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm... thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển NLĐ làm công việc khác so với HĐLĐ.

Điểm mới về trả lương qua thẻ ATM từ ngày 01/01/2021
14:23   |   04/11/2020

Từ ngày 01/01/2020, doanh nghiệp phải chi trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương nếu trả lương cho NLĐ qua thẻ ATM.

Từ 2021, đóng đủ 20 năm BHXH thì lương hưu được bao nhiêu/tháng?
08:31   |   03/11/2020

Những ngày qua, nhiều khách hàng thắc mắc "Từ năm 2021, NLĐ đóng đủ 20 năm BHXH thì lương hưu được bao nhiêu/tháng khi về hưu?".

Có 03 hình thức hợp đồng lao động từ ngày 01/01/2021
14:33   |   29/10/2020

Căn cứ quy định tại Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) thì hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

NLĐ có thể mất việc ngay nếu phạm các lỗi sau từ 01/01/2021
08:07   |   27/10/2020

Căn cứ quy định tại Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) thì khi NLĐ mắc các lỗi sau đây, người sử dụng lao động (NSDLĐ) có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc kỷ luật sa thải đối với NLĐ:

Những trường hợp được ký nhiều lần HĐLĐ xác định thời hạn từ 2021
10:51   |   12/10/2020

Theo Bộ luật Lao động 2019 , từ ngày 01/01/2021, một số trường hợp được ký nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Hướng dẫn cách ghi tiền lương trong hợp đồng lao động
10:25   |   12/10/2020

Cách ghi tiền lương trong hợp đồng lao động (HĐLĐ) hiện nay được hướng dẫn cụ thể tại Nghị định 05/2015/NĐ-CP và Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH , cụ thể:

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2021 của cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ
08:25   |   12/10/2020

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2021 của cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ sẽ có sự khác nhau.

Công ty trả lương quá thấp cho NLĐ có thể bị phạt đến 150 triệu
08:56   |   10/10/2020

"Xin hỏi trường hợp công ty trả lương cho NLĐ quá thấp, thấp hơn cả mức lương tối thiểu vùng thì có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì bị xử phạt bao nhiêu?" - Đây là câu hỏi của bạn Thúy Loan (Email: Thuyloan***@gmail.com).

Bị phạt đến 100 triệu đồng nếu công ty chậm trả lương cho NLĐ
15:09   |   09/10/2020

Người sử dụng lao động trả lương không đúng thời hạn cho NLĐ có thể bị phạt tiền đến 100 triệu đồng (áp dụng đối với người sử dụng lao động là tổ chức).

Điểm mới về ngày nghỉ phép năm, lễ tết, việc riêng của NLĐ từ 2021
08:22   |   07/10/2020

Từ 01/01/2021, có nhiều điểm mới trong quy định về ngày nghỉ phép hàng năm, ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng của người lao động (NLĐ) tại Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực.