Bộ luật Lao động 2019

Bộ Luật lao động 2012
Ban hành: 18/06/2012 | Cập nhật: 02/07/2012

Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Ban hành: 20/11/2014 | Cập nhật: 09/12/2014

Bộ luật tố tụng dân sự 2015
Ban hành: 25/11/2015 | Cập nhật: 19/12/2015

Bộ luật Lao động 2019
Ban hành: 20/11/2019 | Cập nhật: 11/12/2019

Văn bản hợp nhất 19/VBHN-VPQH năm 2019 hợp nhất Luật Bảo hiểm xã hội do Văn phòng Quốc hội ban hành
Ban hành: 16/12/2019 | Cập nhật: 08/04/2020

Văn bản hợp nhất 20/VBHN-VPQH năm 2019 hợp nhất Bộ luật Tố tụng dân sự do Văn phòng Quốc hội ban hành
Ban hành: 16/12/2019 | Cập nhật: 10/04/2020

Từ 2021, bị sếp chửi, xúc phạm: NLĐ được nghỉ việc mà không phải báo trước
10:08   |   17/12/2019

Đây là quy định mới đáng chú ý được đề cập tại Bộ luật lao động 2019 (bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021).

Chi tiết tuổi nghỉ hưu của NLĐ theo từng năm từ 01/01/2020
10:43   |   16/12/2019

Căn cứ Bộ Luật lao động 2019 và Bộ Luật lao động 2012 thì tuổi nghỉ hưu của NLĐ bắt đầu từ năm 2020 sẽ được quy định như sau:

‘Từ 2021, lương chồng có thể chuyển về tài khoản vợ’: Chỉ là sự hiểu nhầm
09:41   |   16/12/2019

Những ngày qua, nhiều trang mạng có đưa tin về vấn đề này, đại loại như “từ ngày 01/01/2021, tiền lương của chồng có thể chuyển thẳng vào tài khoản của vợ”, “từ ngày 01/01/2021, vợ có thể được nhận lương thay chồng”… Vậy thực hư của vấn đề này như thế nào?

Sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội về điều kiện hưởng lương hưu
09:17   |   16/12/2019

Bộ luật Lao động 2019 được thông qua ngày 20/11/2019, đã tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động, đồng thời sửa đổi, bổ sung điều kiện được hưởng lương hưu tương ứng tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH).

Đã có File word Bộ luật lao động 2019
14:57   |   13/12/2019

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT cập nhật file Word Bộ Luật lao động 2019 nhằm giúp quý khách hàng tiện theo dõi cũng như so sánh, phục vụ tốt cho học tập và làm việc.

Đã cập nhật 11 Luật được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 8
07:59   |   13/12/2019

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trân trọng gửi đến quý khách hàng danh sách 11 Luật được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 8.

Bộ luật lao động 2019: Nhiều điểm mới về nghỉ Tết Âm lịch, Quốc khánh
09:52   |   12/12/2019

Ngày 20/11/2019, tại kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV đã thông qua Bộ luật lao động 2019 (thay thế cho Bộ luật lao động 2012 ).

Thêm trường hợp NLĐ nghỉ việc riêng vẫn hưởng nguyên lương
09:30   |   12/12/2019

Bộ luật Lao động 2019 được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 8 với nhiều điểm mới nổi bật, trong đó bổ sung thêm trường hợp NLĐ được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương.

Từ năm 2021, chính thức tăng tuổi nghỉ hưu đối với NLĐ
08:36   |   12/12/2019

Đây là nội dung đáng chú ý tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 được Quốc hội khóa XIV thông qua ngày 20/11/2019.

Từ 01/01/2021, không còn hợp đồng lao động theo thời vụ
17:27   |   11/12/2019

Đây là một trong những điểm mới nổi bật được quy định tại Bộ luật Lao động 2019 được Quốc hội khóa XIV thông qua ngày 20/11/2019.

Đã cập nhật Bộ luật Lao động 2019
16:33   |   11/12/2019

Ngày 20/11/2019, tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV đã thông qua Bộ luật Lao động 2019 .

Infographic: Tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật lao động 2019
10:03   |   22/11/2019

Căn cứ vào Bộ luật Lao động 2019 (được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 8, khóa XIV vào ngày 20/11/2019) thì đến năm 2028 trở đi tuổi nghỉ hưu của lao động nam trong điều kiện bình thường là 62 tuổi (cao hơn hiện nay 2 tuổi), đến năm 2035 trở đi tuổi nghỉ hưu của lao động nữ trong điều kiện bình thường là 60 tuổi (cao hơn hiện nay 5 tuổi).

Đề xuất tăng thời gian làm thêm giờ đến 40 giờ trong 01 tháng
08:25   |   16/10/2019

Hiện hành, Bộ luật Lao động 2012 quy định số giờ làm thêm giờ của người lao động không quá 30 giờ trong 01 tháng.

Đề xuất NLĐ làm việc thêm 03 giờ/tuần và không hưởng thêm lương
09:46   |   03/10/2019

Có lẽ đây là nội dung làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động nhất tại Dự thảo Bộ luật lao động sửa đổi (ngày 11/8/2019).

Bất ngờ bỏ đề xuất 'giảm giờ làm việc'
09:25   |   17/09/2019

Sau khi nghe ý kiến của đại diện các doanh nghiệp, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung cho biết sẽ không đưa đề xuất giảm giờ làm việc tiêu chuẩn xuống dưới 44 giờ/tuần vào dự thảo bộ luật Lao động (sửa đổi) .