Bộ luật Lao động 2019
Điều kiện hưởng lương hưu chi tiết từ 01/01/2021 ai cũng cần biết
Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) quy định tăng tuổi nghỉ hưu của NLĐ theo lộ trình và bắt đầu thực hiện từ ngày 01/01/2021. Nên điều kiện hưởng lương hưu của NLĐ từ năm 2021 cũng sẽ có sự thay đổi.
Xem thêm
08 trường hợp được tạm hoãn thực hiện HĐLĐ từ 01/01/2021
Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) quy định các trường hợp được tạm hoãn thực hiện HĐLĐ bao gồm:
Xem thêm
10 điểm mới về hợp đồng lao động từ 01/01/2021 NLĐ cần biết
Nhiều điểm mới trong Bộ luật lao động 2019 về hợp đồng lao động mà NLĐ cần phải biết để đảm bảo quyền lợi chính đáng của bản thân.
Xem thêm
Thời giờ làm việc đối với lao động chưa đủ 15 tuổi từ 2021
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Thông tư quy định về sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc, trong đó có điểm mới về thời giờ làm việc.
Xem thêm
Tiền lương làm thêm giờ từ 2021 sẽ được tính thế nào?
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 về quản lý lao động, hợp đồng lao động, tiền lương, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, trong đó quy định chi tiết về tiền lương làm thêm giờ.
Xem thêm
Hiện nay đã có quy định người giúp việc được nghỉ ít nhất 04 ngày/tháng
Hiện hành, Bộ Luật Lao động 2012 , Nghị định 27/2014/NĐ-CP và Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) đều có quy định lao động là người giúp việc gia đình được nghỉ ít nhất 04 ngày/tháng.
Xem thêm
09 trường hợp NLĐ được nghỉ làm & hưởng nguyên lương
Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 , trong các trường hợp sau đây thì người lao động nghỉ làm vẫn sẽ được hưởng nguyên lương:
Xem thêm
Điểm mới về thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương (đề xuất)
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, trong đó có nhiều điểm mới so với quy định hiện hành.
Xem thêm
Điều kiện để cán bộ, công chức được làm việc đến 67 tuổi với nam, 65 tuổi với nữ
“Cán bộ, công chức phải đáp ứng những điều kiện gì để được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn (67 tuổi với nam, 65 tuổi với nữ)? Trân trọng cảm ơn?” – Đây là thắc mắc của anh Lê Minh Đông (Email: leminhdong1962***@gmail.com).
Xem thêm
BLLĐ 2019 sẽ giải thế khó “tiền lương ngừng việc do Covid-19” cho doanh nghiệp
Hiện nay, do dịch bệnh Covid-19 nên nhiều doanh nghiệp rơi vào hoàn cảnh khó khăn, buộc lòng cho một số hoặc tất cả nhân viên ngừng việc và có trả tiền lương theo đúng quy định của pháp luật.
Xem thêm
Từ 2021, NLĐ vẫn được hưởng lương nếu không chịu làm việc khác với HĐLĐ một cách đúng luật
Đây là quy định đáng chú ý được đề cập tại Bộ luật lao động 2019 (bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021).
Xem thêm
Sắp ban hành 21 VBQPPL hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019
Quyết định 24/QĐ-TTg ngày 06/01/2020 ban hành Danh mục và phân công cơ quan chủ trì soạn thảo văn bản quy định chi tiết thi hành các luật, bộ luật, nghị quyết được Quốc hội khóa XIV thông qua tại Kỳ họp thứ 8.
Xem thêm
17 thay đổi lớn tại Bộ Luật lao động 2019 ảnh hưởng đến NLĐ
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT tổng hợp những điểm mới nổi bật của Bộ Luật lao động 2019 có ảnh hưởng lớn đến NLĐ sau đây:
Xem thêm
Sếp được đuổi việc nhân viên mà không phải báo trước với 02 trường hợp sau
Lần đầu tiên trong lịch sử lập pháp nước nhà, Quốc hội đã quy định nội dung này vào Bộ luật lao động 2019 .
Xem thêm
Bộ luật Lao động 2019: Không còn khái niệm 'lương tối thiểu ngành'
Hiện hành, theo Bộ luật Lao động 2012 , mức lương tối thiểu ngành được xác định thông qua thương lượng tập thể ngành, được ghi trong thỏa ước lao động tập thể ngành nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố.
Xem thêm
