Hướng dẫn quản lý tiền lương đối với Bảo hiểm tiền gửi VN

Vừa qua, Bộ LĐ-TB&XH ban hành Thông tư 32/2016/TT-BLĐTBXH về hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Bảo hiểm tiền gửi (BHTG) Việt Nam. Theo đó:

Lê Hương
Lê Hương

- BHTG Việt Nam thực hiện quản lý, xác định quỹ lương, thưởng và phân phối lương theo quy định tại Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH .

- Khi xác định mức tiền lương bình quân kế hoạch, quỹ tiền lương kế hoạch, BHTG Việt Nam xác định chỉ tiêu năng suất lao động (NSLĐ) bình quân và lợi nhuận như sau:

+ Chỉ tiêu NSLĐ bình quân được tính theo tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có tiền lương theo hướng dẫn tại Thông tư 26 nêu trên.

+ Chỉ tiêu lợi nhuận được thay bằng chỉ tiêu tổng doanh thu trừ tổng chi phí.

Tổng doanh thu tính NSLĐ và lợi nhuận gồm: tổng nguồn thu từ hoạt động đầu tư vốn tạm thời nhàn rỗi hàng năm trước khi trích để hạch toán vào thu nhập; thu hoạt động nghiệp vụ BHTG và thu các hoạt động khác.

Thông tư 32/2016/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 10/12/2016.

2,659

tin noi bat

Xem nhiều nhất

Bình luận
*
*
*
Vui lòng sử dụng tiếng Việt có dấu khi bình luận

 

Tin mới
Các tin khác