Chính sách mới >> Tư vấn pháp luật
05/07/2022 15:09 PM

Ca làm việc là gì? Một số lưu ý khi làm việc theo ca

Năm 2022, những vấn đề về ca làm việc của người lao động được quy định tại Bộ luật Lao động 2019. Vậy như thế nào được xem là ca làm việc và khi làm việc theo ca thì người lao động cần lưu ý những gì?

Ca làm việc là gì? Một số lưu ý khi làm việc theo ca

1. Ca làm việc là gì?

- Ca làm việc là khoảng thời gian làm việc của người lao động từ khi bắt đầu nhận nhiệm vụ cho đến khi kết thúc và bàn giao nhiệm vụ cho người khác, bao gồm cả thời gian làm việc và thời gian nghỉ giữa giờ.

- Tổ chức làm việc theo ca là việc bố trí ít nhất 02 người hoặc 02 nhóm người thay phiên nhau làm việc trên cùng một vị trí làm việc, tính trong thời gian 01 ngày (24 giờ liên tục).

2. Một số lưu ý khi làm việc theo ca

- Thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc:

Người lao động làm việc theo ca thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:

+ Người lao động làm việc trong ca từ 06 giờ trở lên;

+ Thời gian chuyển tiếp giữa hai ca làm việc liền kề không quá 45 phút.

- Thời gian nghỉ chuyển ca:

Thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc là ít nhất 30 phút, riêng trường hợp làm việc ban đêm thì được tính ít nhất 45 phút.

Người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất 12 giờ trước khi chuyển sang ca làm việc khác.

Căn cứ pháp lý: Điều 109, 110 Bộ luật Lao động 2019; Điều 63, 64 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

>>> Xem thêm: Công ty muốn tăng thêm thời giờ làm việc cho người lao động thì phải tuân thủ theo những quy định gì?

Từ ngày 01 tháng 4 năm 2022, những trường hợp nào không được làm thêm giờ theo số giờ quy định trong một năm?

Trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19, cho phép người lao động được làm thêm tối đa bao nhiêu giờ?

Diễm My

28,096

ca làm việc

tin noi bat

TRONG MỤC NÀY »

Tin mới
Các tin khác