Infographic: 03 trường hợp người lao động đi trễ, về sớm mà vẫn hưởng nguyên lương

Người lao động sẽ được quyền đi làm trễ, về sớm mà vẫn được hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau:

Mẫu đơn xin phép về sớm 30 phút khi lao động nữ hành kinh
Đơn xin phép đi trễ 60 phút, hưởng nguyên lương buộc sếp phải ký

Nội dung trên được căn cứ vào Điều 155 Bộ luật Lao động; Điều 7 Nghị định 85/2015/NĐ-CP.

Châu Thanh - Thế Trãi (Infographic)

10,318

tin noi bat
Bình luận
*
*
*
Vui lòng sử dụng tiếng Việt có dấu khi bình luận

 

Tin mới
Các tin khác