Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày từ 01/7/2025

Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày từ 01/7/2025 (Hình từ internet)

Ngày 30/6/2025,

Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành Thông tư 25/2025/TT-BYT quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn, vệ sinh lao động về lĩnh vực y tế và một số điều của Luật Khám bệnh, chữa bệnh.

Thông tư 25/2025/TT-BYT

Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày từ 01/7/2025 

Theo đó, danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày mới nhất hiện nay được quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư 25/2025/TT-BYT như sau: 

Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày

Người mắc bệnh dài ngày không còn được hưởng chế độ ốm đau tối đa 180 ngày từ 01/7/2025

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 hiệu lực từ ngày 01/7/2025, người lao động sẽ không còn được hưởng trọn vẹn 180 ngày nghỉ chế độ ốm đau như trước đây.

Thay vào đó, người lao động có thể hưởng chế độ ốm đau trong một năm tối đa từ 30 đến 70 ngày tùy theo điều kiện làm việc cụ thể như sau:

(i) Làm việc trong điều kiện bình thường:

- 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc dưới 15 năm.

- 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm.

- 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.

(ii) Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn:

-  40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc dưới 15 năm.

- 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm.

- 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.

Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định trên mà vẫn tiếp tục điều trị thì người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức theo quy định tại khoản 3 Điều 45 Luật Bảo hiểm xã hội 2024. 

Lưu ý: Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.

(Theo Điều 43 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

50