Thống nhất tiêu chí đánh giá thực hiện chế độ theo Nghị định 178 đối với công chức viên chức trong ngành KSND

Thống nhất tiêu chí đánh giá thực hiện chế độ theo Nghị định 178 đối với công chức viên chức trong ngành KSND (Hình từ Internet)

Ngày 05/5/2025, Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành Công văn 1965/VKSTC-V15 hướng dẫn chính sách, chế độ đối với công chức viên chức, người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.

Thống nhất tiêu chí đánh giá thực hiện chế độ theo Nghị định 178 đối với công chức viên chức trong ngành KSND

Theo đó, để triển khai thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và Nghị định 67/2025/NĐ-CP về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Viện kiểm sát nhân dân (VKSND) tối cao đã có hướng dẫn thực hiện về tiêu chí đánh giá thực hiện chế độ theo Nghị định 178 đối với công chức viên chức trong ngành Kiểm sát nhân dân như sau:

Tập thể cấp ủy, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị thực hiện rà soát, đánh giá đối với tất cả công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 03 năm gần nhất theo các tiêu chí quy định tại Điều 6 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (sửa đổi Nghị định 67/2025/NĐ-CP). 

“Điều 6. Tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức và giải quyết chính sách, chế độ

Tập thể cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phai thực hiện rà soát, đánh giá đối với tất cả cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 03 năm gần nhất theo các tiêu chí sau:

1. Tiêu chí đánh giá về phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

2. Tiêu chí đánh giá về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; khả năng đáp ứng yêu cầu về tiến độ, thời gian, chất lượng thực thi nhiệm vụ, công vụ thường xuyên và đột xuất.

3. Tiêu chí đánh giá về kết quả, sản phẩm công việc gắn với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị mà cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã đạt được.

4. Đối với cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá là người có phẩm chất, năng lực nổi trội thì phải đáp ứng 3 tiêu chí tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều này, đồng thời phải bảo đảm tiêu chí đánh giá về đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung và có thành tích tiêu biểu, nổi trội, mang lại lợi ích cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.”

Căn cứ quy chế về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 323/QĐ-VKSTC năm 2021 để xếp loại công chức, viên chức, người lao động, xác định đối tượng thực hiện chính sách, chế độ theo quy định Nghị định 178/2024/NĐ-CP (sửa đổi Nghị định 67/2025/NĐ-CP).

Xem thêm tại Công văn 1965/VKSTC-V15 ban hành ngày 05/5/2025. 

43