Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc vừa yêu cầu việc tinh giản biên chế phải gắn với việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức để bảo đảm tinh giản đúng đối tượng, đúng vị trí.
-a6b6c.JPG)
Thí sinh xếp kín đường đợi đến lượt nộp hồ sơ thi công chức ngành thuế
Theo đó, Phó Thủ tướng yêu cầu Bộ Nội vụ phải hoàn thiện Đề
án theo hướng phải làm rõ hơn mục tiêu của Đề án là tinh giản biên chế, nâng
cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, thu hút những người tài, có năng lực
vào hoạt động công vụ.
Đề án cũng phải đánh giá rõ hơn thực trạng biên chế hiện nay
trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương
đến địa phương, làm rõ những hạn chế về chất lượng, cơ cấu đội ngũ cán bộ, công
chức, viên chức.
Tinh giản biên chế phải gắn với việc đánh giá, phân loại cán
bộ, công chức, viên chức để bảo đảm tinh giản đúng đối tượng, đúng vị trí;
nghiên cứu đổi mới cách đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, bảo đảm khoa học,
chính xác, căn cứ kết quả thực hiện nhiệm vụ; cách thức và tiêu chí đánh giá phải
phù hợp với ngành nghề, công việc...
Đầu năm 2014, Bộ Nội vụ đưa ra dự thảo chính sách tinh giản
biên chế lộ trình 6 năm tới (2014 - 2020), tinh giản khoảng 100.000 biên chế,
trong đó 80% là giải quyết nghỉ hưu trước tuổi và 20% giải quyết thôi việc.
Quang Phong
Theo Dân Trí
2,892
HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT LIÊN QUAN