Lao động nữ bắt đầu nghỉ thai sản từ ngày 02/01/2013 thì có thể được hưởng chế độ nghỉ thai sản 6 tháng.

Hình minh họa. Nguồn: Internet
Lao
động nữ bắt đầu nghỉ thai sản từ ngày 02/01/2013 thì có thể được hưởng chế độ
nghỉ thai sản 6 tháng.
Đó
là quy định tại Điều 157 Bộ luật lao động 2012.
Tuy
Bộ Luật này đến ngày 01/05/2013 mới bắt đầu có hiệu lực, nhưng tại Điều 240 quy
định như sau:
Lao động nữ nghỉ sinh
con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 01 tháng 5 năm 2013 vẫn
đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội số
71/2006/QH11 thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện theo quy
định của Bộ luật này. |
Căn
cứ theo quy định của Bộ Luật Lao động cũ thì thời gian nghỉ thai sản là 4 tháng;
Do đó nếu áp dụng theo Luật cũ thì lao động nữ bắt đầu nghỉ thai sản từ ngày
02/01/2013 sẽ được nghỉ đến hết ngày 01/05/2013.
Đối
chiếu với quy định ở trên, thời gian nghỉ sinh con của những đối tượng này sẽ
được tăng lên thành 6 tháng.
Như
vậy, lao động nữ có thai mà dự sinh trước ngày 01/05/2013 có thể an tâm nghỉ
thai sản mà vẫn được áp dụng chế độ nghỉ 6 tháng.
Đình Phước
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
155,523
HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT LIÊN QUAN