Nghỉ ngay trước thời điểm sáp nhập vẫn được hưởng lương

Nghỉ ngay trước thời điểm sáp nhập vẫn được hưởng lương đến khi hưởng chế độ Nghị định 178 và Nghị định 67

Nghỉ ngay trước thời điểm sáp nhập vẫn được hưởng lương đến khi hưởng chế độ Nghị định 178 và Nghị định 67

Ban Chỉ đạo có Công văn 09/CV-BCĐ. Theo đó, các đối tượng nghỉ ngay trước thời điểm sáp nhập vẫn được hưởng lương đến khi hưởng chế độ Nghị định 178 và Nghị định 67.

Xem thêm